不管工资多少，我先干了，入行再说，事实证明我是没错的，一年后那家公司虽然给我涨了一千工资，但是因为公司改制，我换到了node.js的部门去了，前端。又是一个完全陌生的行业，前一个月简直就是煎熬，因为我发现之前的php根本就没学到什么，只是根据公司大神写好的框架，我上去套一套页面就好了，而且还是最简单的新闻网站，一个月之后，我辞职了，不是因为学不会，而是部门里面氛围很尴尬，完全没有学习氛围和讨论氛围

最后程序员一定要有耐心，在任何公司都要有耐心，曾经的实例：招了一个PHP做TP开发的小朋友，兄弟连出来的，在外包公司做了一年，我欣赏他很坦诚说的很清楚，经历过半年培训和一年工作经验，并且自己也说了是在外包干了一年，入职后干了三天，就主动离职了，离职原因也很奇葩，居然说分配的任务太简单没挑战性，觉得以后在这家公司只做这种事情太无聊了，所以离职了，最的是，从入职后安排第一个任务后说很容易到第三天提出离职，我要看一下，他对第一个任务的完成状况，发现这个小朋友完全没写出任何东西，所以从此以后对培训出来+只在外包公司干过的，基础评分大降。

最后程序员一定要有耐心，在任何公司都要有耐心。曾经的实例：招了一个PHP做tp开发的小朋友，兄弟连出来的，在外包公司做了1年，我欣赏他很坦诚说的很清楚，经历过半年培训和一年工作经验，并且自己也说了是在外包干了一年。入职后干了三天，就主动离职了，离职原因也很奇葩，居然说分配的任务太简单没挑战性，觉得以后在这家公司只做这种事情太无聊了，所以离职了。最牛的是，从入职后安排第一个任务后说很容易到第三天提出离职，我要看一下，他对第一个任务的完成状况，发现这个小朋友完全没写出任何东西。所以从此以后对培训出来+只在外包公司干过的，基础评分大降。

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当不了老师，也当不了教师，只能当一个小小的助教。